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Des lois de l’école publique à la loi travail en passant par la loi de 1905 et les lois sur le voile ou "renforçant le respect des principes de la République", cette rubrique explore notre laïcité, son histoire, sa doctrine, ses textes et les lieux et champs de leur application, ses acteurs, son actualité sociale et politique, mais également la notion de sécularisme.
Les ministres chargés de l'éducation nationale, de la fonction publique et de la citoyenneté ont ont reçu aujourd'hui deux rapports qui visent à concrétiser les engagements du président de la République en matière de laïcité.
Réunie le 12 mai 2021 au Sénat, la commission mixte paritaire chargée d’examiner les dispositions restant en discussion du projet de loi confortant le respect des principes de la République a échoué à trouver un accord.
Inventoriant les pluralités de sens du mot laïcité, ce livre permet de faire la part des choses parmi toutes les utilisations, souvent exacerbées, qu'il en a été fait au cours de ces dernières années et de ces derniers temps, notamment avec les débats autour de l’islam.
L'Institut Montaigne publie ce jour l’édition 2020-2021 du Baromètre du Fait religieux en entreprise : 2/3 des répondants indiquent rencontrer des faits religieux sur leur lieu de travail.
À l’heure des débats sur la question du séparatisme, cet essai propose une investigation philosophique qui analyse et défend une conception inclusive de la laïcité. Une vision québécoise propre à nourrir la réflexion française.
La censure et l'autocensure dans le corps enseignant n'est pas qu'un phénomène français cruellement révélé par l'assassinat de Samuel Paty. Dans les écoles de Belgique (Wallonie) le phénomène existe aussi. Le Comité d'Action Laïque de Belgique l'a analysé
La définition opérationnelle de l’antisémitisme, non contraignante, a été adoptée par les 31 États membres de l’IHRA le 26 mai 2016 :
En France, un employeur ne peut pas interdire au salarié d'avoir une conviction religieuse. Ce sont les manifestations visibles qui en résultent et constituent le phénomène de « fait religieux en entreprise » auquel l'employeur doit savoir répondre.
La Ministre débloque une enveloppe de 2,5 millions pour promouvoir les valeurs de la République
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